Journée « Métiers et Handicap » à Paris
Le 4 juin 2009, Jobekia organise une journée « Métiers et Handicap » à l’espace Condorcet de la Cité des Sciences de la Villette à Paris. Une manifestation prometteuse...
C’est la crise !... Ou quand la réalité économique mondiale devient l’expression du moment. Pouvoir d’achat en chute libre, hausse du taux de chômage, licenciements à tout va, le moral en berne des français s’explique pleinement. Et de fait la scène emploi est elle aussi touchée par la morosité.
Alors début juin, l’engouement risque d’être grand ! Des entreprises telles que Bouygues, la Société Générale, Areva ou encore la BNP investissent l’espace Condorcet à Paris pour présenter leurs corps de métiers. En ces temps difficiles, l’aubaine est conséquente. D’autant plus que l’offre s’adresse à un public bien particulier. L’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées n’est pas chose facile. Ces entreprises relèvent le défi et proposent tous types de contrats : en alternance, en CDD ou CDI. Encore une bonne pioche pour Jobekia, acteur majeur de l’intégration en milieu professionnel.
Jobekia, l’interface du travail et du handicap
Installée à Nantes depuis octobre 2007, l’entreprise se présente comme un lien entre le handicap et la vie active. La structure s’attache à favoriser et faciliter les rencontres entre les entreprises, les centres de formation et les candidats potentiels. L’idée : permettre à de jeunes handicapés d’être formés, d’obtenir un diplôme et de s’insérer professionnellement. Dans cette optique, Jobekia édite trois types d’informations : les offres des entreprises, les fiches de présentation des formations disponibles et les témoignages de parcours professionnels d’apprentis. Le site internet est clair, simple et moderne. Fait d’encadrés, il met d’emblée en avant le handicap et offre la possibilité à l’internaute de bénéficier d’un espace personnel. Deux types d’identification sont disponibles : pour les candidats et pour les professionnels. Le suivi de l’individu est complet, régulier, et le respect des données personnelles est assuré. L’entreprise va même jusqu’à faire passer les Curriculum Vitae des candidats. La plateforme est adaptée, à l’écoute des handicapés et des professionnels. Par les temps qui courent, ces initiatives sont comme des bouffées d’oxygène !
Ludovic Lacroix
Sources :
