Les déficients visuels face à l’assurance
Les handicapés ont des besoins bien spécifiques en matière d’assurance. Le handicap coûte cher, certains rencontrent des difficultés financières à cause du manque d’emploi et des faibles allocations. Que peut proposer un assureur à des personnes qui ont des besoins différents ?
Les non-voyants ont des besoins plus importants que la population valide en matière d’assurance. Les assurances sur les accidents de la vie privée, notamment, sont une formalité nécessaire, au même titre que la responsabilité civile et le logement. En se basant sur les contrats classiques, l’assureur peut établir des contrats adaptés, en proposant un maximum de prestations, tenant compte du budget de chacun.
À l'UNADEV, les adhérents se voient proposer des assurances à tarifs préférentiels, grâce à une entente avec une agence AGF à Bordeaux dont nous avons rencontré la responsable Mme Vittaut-Foucher : « Au-delà des formalités administratives, monter un contrat d’assurance pour un non-voyant, c’est le rencontrer régulièrement, pour définir ses besoins et ses capacités financières. Généralement l’AGF peut proposer des contrats spéciaux, avec un tarif équivalant au minimum à 30 % de réduction. »
Tous les contrats classiques que proposent AGF ne définissent aucune exclusion, le handicap visuel ne peut être un frein à l’obtention d’un maximum d’assurance, dans tous les domaines.
L’épargne handicap : assurer l'avenir
La loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances des personnes handicapés » a prévu des mesures destinées à favoriser l’épargne en assurance au profit des handicapés. Des contrats spécifiques entrent dans ces nouvelles mesures.
Outre les assurances classiques adaptées, des contrats particuliers existent, comme « l’épargne handicap » qui est un contrat d’assurance-vie qui permet aux petites bourses d’assurer un avenir financier. Il y a de gros avantages pour les handicapés car cette « épargne vie » ne coûte pas cher et propose un maximum de garantie avec un taux de 4,5%.
Mme Vittaut-Foucher nous en parle : « Il permet de préserver son avenir en s’assurant un capital ou une rente viagère. C’est contrat très avantageux car on ne peut verser que 45 euros par mois, et l’argent est disponible à tout moment. Sur le plan de la fiscalité, les handicapés ont droit à de gros avantages ». En effet le contrat « épargne handicap » ouvre droit à une réduction d’impôt égale à 25% du montant total des primes versées dans la limite de 1525 euros.
« Bien entendu, il y a des pièges à éviter » nous explique Mme Vittaut-Foucher, le déficient visuel ayant droit à des contrats adaptés, ils ne doivent en aucun cas se laisser porter par un assureur qui leur proposerait un contrat retraite de base. « Aujourd’hui, personne n’est capable de dire s’il pourra aller au bout de son contrat. Si le signataire arrête son contrat avant la fin, il perd tout l’argent qu’il aura épargné. »
En termes d’assurance, les handicapés ont donc des droits biens spécifiques qui leur ouvrent droit à des contrats spécifiques et à des réductions d’impôts. Les contrats classiques sont tout aussi importants car ils peuvent être adaptés à la situation de la personne, sans aucune discrimination, ils leur permettent d’être assurés tous les jours et dans toutes les situations.
