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Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

 

Ressources Humaines


CDI


Bordeaux


Date limite de réponse :

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 170 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.

Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux, a un rayonnement national avec huit centres d’activités régionaux.

Notre service Ressources Humaines, basé à Bordeaux (33), recrute un gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez comme missions principales :

  • La gestion administrative de la vie des salariés de leur entrée à leur sortie (formalités administratives, documents contractuels, visites médicales, présences et absences…).
  • La réalisation de la paie, et des déclarations sociales (calculs, saisie, contrôle, justification des traitements effectués, et règlement).
  • L’établissement des soldes de tout compte.
  • La gestion des IJSS et des relations avec les organismes sociaux.
  • La tenue de reporting et de tableaux de bord.

Profil : De formation minimum Bac+2/3 en GRH avec une spécialisation en paie, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous avez le goût des chiffres ainsi qu’une bonne capacité d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens du service, vous savez faire preuve de discrétion et aimez le travail en équipe.

La connaissance d’un logiciel paie et d’un GTA, et la maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,…) sont indispensables. De solides connaissances en techniques de gestion de la paie, gestion des temps et en droit sociale sont nécessaires.

Avantages sociaux et conventionnels : Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute versée en décembre, tickets restaurant, télétravail possible à raison de 2 jours par semaine à partir de la fin de votre période d’essai CSE, remboursement transport en commun à 100%…

CDI à pourvoir mi-avril – temps plein

Rémunération mensuelle brute (selon profil et ancienneté) : 2 166€ – 2 666 € 

Rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV).

 

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