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Responsable de projets RH

 

Ressources Humaines


CDD


Bordeaux


Publié le 1 août 2022 Date limite de réponse : A pourvoir immédiatement

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 170 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.

Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux, a un rayonnement national avec huit centres régionaux.

Afin de renforcer notre service des ressources humaines, nous recrutons :

un(e) Responsable de projets RH

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

  • La gestion de projets RH : mettre en œuvre le déploiement des actions du document unique des risques professionnels, définir des plans d’action, concevoir leur réalisation et leur suivi. Evaluer, mettre en œuvre et suivre l’amélioration continue de la qualité de service (dénonciation de la convention collective, actualisation du règlement intérieur, grille de rémunération, etc.), mise en œuvre du dispositif de gestion de carrière, de développement des compétences
  • La structuration de la fonction RH : mettre en place des manuels de procédures sur l’ensemble des activités de la Direction des Ressources humaines.

CDD à pourvoir immédiatement pour un an – temps complet – statut cadre

Avantages sociaux (Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%, tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%, nombreux avantages CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%, prime mobilité, accord télétravail, jours de récupération offerts, RTT, …)

Profil :

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 8 ans sur un poste équivalent vous permettant d’être polyvalent(e) et expert dans le domaine des RH. Une expérience dans la conduite de projets RH est indispensable. Une bonne maîtrise de la CCN 51 et du droit social est requise.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel. Force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et avez un sens réel de l’organisation et de la gestion des priorités.

Rémunération selon profil.

Si vous souhaitez rejoindre une association en plein développement et engagée dans la cause du handicap, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV).

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