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Responsable de projets RH

 

Ressources Humaines


CDD


Bordeaux


Date limite de réponse :

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 170 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.

Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux, a un rayonnement national avec huit centres régionaux.

Afin de renforcer notre service des ressources humaines, nous recrutons

un(e) Responsable de projets RH (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

  • La gestion de projets RH: mise à jour annuelle du document unique des risques professionnels, élaboration du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail), élaboration d’un plan d’action annuel de Qualité de Vie au Travail et déploiement au sein des équipes, mise en œuvre du dispositif de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
  • La structuration de la fonction RH : participation à la mise à jour du manuel de procédures sur l’ensemble des activités de la Direction des Ressources humaines

CDD à pourvoir immédiatement pour 18 mois – temps complet – statut cadre.

Avantages sociaux (Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%, tickets restaurant de 8€ pris en charge à hauteur de 60%, nombreux avantages CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%, prime mobilité, accord télétravail, jours de récupération offerts, …)

Profil :

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 8 ans sur un poste équivalent vous permettant d’être polyvalent(e) et expert dans le domaine de la prévention des risques et de la QVT. Une expérience dans la conduite de projets RH est indispensable. Une bonne maîtrise du droit social est requise.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel. Force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et avez un sens réel de l’organisation et de la gestion des priorités.

Fourchette de rémunération annuelle brute de 45 000€ à 48 000€ en fonction de l’expérience.

Si vous souhaitez rejoindre une association en plein développement et engagée dans la cause du handicap, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV).

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