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Responsable du Bus du Glaucome et chargé de prévention

 

Prévention - sensibilisation


CDD


12 mois


Publié le 1 juin 2022 Date limite de réponse : 17 juin 2022

L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 170 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.

Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux, a un rayonnement national avec huit centres d’activités régionaux.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons, pour notre pôle prévention et sensibilisation, basé à Bordeaux (33) :

un Responsable du bus du glaucome (Chargé(e) de prévention grand public) (H/F)

Rattaché(e) à la responsable du Pôle, vous aurez comme mission principale la mise en œuvre des campagnes de prévention, à savoir :

  • Planification des campagnes de prévention grand public
  • Animation et gestion de l’équipe terrain et des évènements
  • Relation avec les partenaires institutionnels (HAS, CDOM, Municipalités…) et acteurs dans la prévention du handicap visuel (médecins ophtalmologistes, orthoptistes, opticiens, laboratoires pharmaceutiques…)
  • Relation avec les prestataires (institutionnels, santé…)
  • Participation au développement des campagnes de dépistage grand public

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac + 3 dans le domaine de la santé), vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Vous savez organiser des évènements et travailler en mode projet.

Vous avez une bonne connaissance du terrain et des acteurs locaux (régions/départements, élus…).

Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous avez le sens des responsabilités.

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et proactif(ve).

 

Rémunération mensuelle brute : 2100-2200€ (hors reprise éventuelle d’ancienneté).

CDD 12 mois – temps complet – Avantages sociaux (Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute versée en fin de contrat, mutuelle, tickets restaurant, CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%…).

Prise de poste dès que possible.

Rejoignez-nous en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 17 juin 2022.

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